247 Views |
School of Agriculture and Natural Resources Holds Staff Meeting and Prepares for ITA Assessment for Fiscal Year 2025
On March 11, 2025, the School of Agriculture and Natural Resources at the University of Phayao held a staff meeting and preparation session for the Integrity and Transparency Assessment (ITA) for the fiscal year 2025. The event took place at Meeting Room 1, AGR1101, within the faculty and was also conducted via electronic media. The meeting was led by the Dean, Asst. Prof. Dr. Wipornpan Nuangmek, along with vice deans, faculty members, and staff, with a total of 60 participants.
Key Objectives and Assignments:
1. Announcement of the University of Phayao’s No Gift Policy
The university’s president has issued a policy declaration prohibiting the giving and receiving of gifts or gratuities in the performance of official duties. Faculty administrators are required to ensure strict adherence among staff members.
2. Faculty's No Gift Policy
The Dean of the Faculty of Agriculture and Natural Resources has also reinforced the commitment to the No Gift Policy for fiscal year 2025.
3. Promotion of Ethical Culture and Monitoring Compliance
Faculty administrators are tasked with implementing projects and activities that foster a culture of rejecting gifts and gratuities in line with the No Gift Policy. They must also oversee compliance reporting every six and twelve months and submit updates to university executives.
4. ITA Assessment Guidelines for Fiscal Year 2025
The meeting outlined updates to ITA evaluation criteria compared to the previous fiscal year, covering three key components: Internal Stakeholder Integrity Index (IIT), External Stakeholder Integrity Index (EIT), and Online Information Transparency Index (OIT).
5. Strategic Planning and Assignment of Responsibilities
Participants discussed action plans, timelines, and responsibilities for promoting ethics, integrity, and transparency at the university level. They also prepared for the internal UP ITA evaluation within the University of Phayao for fiscal year 2025.
6. Ethical Organization Development Plan
The meeting also covered strategies for promoting an ethical organization, aligning with national ethical development policies under Thailand’s 20-year strategic plan, the National Moral Promotion Action Plan (Phase 2: 2023–2027), and the National Master Plan on Moral Promotion (2016–2021). Faculty members were assigned roles in ensuring compliance with the national assessment criteria.
7. Discussion on Ethical Governance and Continuous Improvement
The meeting concluded with an open discussion on enhancing the university’s ethical standards, governance, and transparency. Participants shared insights on challenges and areas for improvement from the previous fiscal year, fostering collaboration to drive effective and inclusive implementation.
This meeting marks a significant step in strengthening integrity and ethical practices within the Faculty of Agriculture and Natural Resources and the University of Phayao as a whole.
------------------------------
วันที่ 11 มีนาคม 2568 คณะเกษตรศาสตร์และทรัพยากรธรรมชาติ ดำเนินโครงการประชุมบุคลากรและเตรียมความพร้อมรับการประเมิน ITA ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ณ ห้องประชุม Meeting Room 1 AGR1101 คณะเกษตรฯ ม.พะเยา และผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ นำโดยคณบดี ผศ.ดร.วิพรพรรณ์ เนื่องเม็ก, รองคณบดี, คณาจารย์ พร้อมบุคลากรเข้าร่วมการประชุมดังกล่าวฯ โดยมีผู้เข้าร่วมประชุมทั้งหมด 60 คน
วัตถุประสงค์ของการประชุมและการมอบหมายการดำเนินงานโดยสรุป ดังนี้
1. แจ้งประกาศนโยบายของอธิการบดีมหาวิทยาลัยพะเยา ตามประกาศมหาวิทยาลัยพะเยา เรื่อง นโยบายและเจตนารมณ์ ไม่ให้ ไม่รับ ของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 โดยให้ผู้บริหารของหน่วยงานกำกับติดตามให้บุคลากรในสังกัดยึดถือปฏิบัติตามประกาศอย่างเคร่งครัด
2. แจ้งประกาศนโยบายของคณบดีคณะเกษตรศาสตร์และทรัพยากรธรรมชาติ เรื่อง เจตนารมณ์ ไม่ให้ ไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
3. มอบหมายให้ผู้บริหารของแต่ละหน่วยงาน ส่งเสริมให้มีการดำเนินโครงการ/กิจกรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ที่มีวัตถุประสงค์เพื่อปลูกจิตสำนึกหรือสร้างวัฒนธรรมให้บุคลากรในสังกัดปฏิเสธการรับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) รวมทั้งกำกับติดตามการรายงานผลการดำเนินการตามแบบรายงานการรับของขวัญและของกำนัลตามนโยบาย No Gift Policy ในรอบ 6 เดือน และรอบ 12 เดือน ของปีงบประมาณ แก่ผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงานและมหาวิทยาลัยรับทราบอย่างต่อเนื่อง
4. เผยแพร่ชี้แจงกรอบแนวทางและหลักเกณฑ์การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ที่ปรับเปลี่ยนองค์ประกอบด้านข้อมูลจากปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ทั้งในส่วนผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (IIT), ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (EIT) และการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT)
5. ร่วมกันกำหนดแผนงาน กรอบระยะเวลาการดำเนินงาน และมอบหมายหน่วยงานผู้รับชอบในการกำกับติดตามการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม และความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภายในมหาวิทยาลัย รองรับการประเมิน ITA ระดับมหาวิทยาลัยพะเยา และการเตรียมความพร้อมในการประเมิน UP ITA ของหน่วยงานภายในมหาวิทยาลัย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ทั่วทั้งองค์กรอย่างมีส่วนร่วม
6. เผยแพร่ชี้แจงการจัดทำแผนการส่งเสริมองค์กรคุณธรรมและเกณฑ์การประเมินองค์กรคุณธรรมตามกรอบแนวทางและเกณฑ์การประเมิน ชุนชน องค์กร อำเภอ และจังหวัดคุณธรรมประจำปี ภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี ประเด็นการพัฒนาของแผนปฏิบัติการด้านการส่งเสริมคุณธรรมแห่งชาติ ระยะที่ 2 (พ.ศ. 2566 – 2570) และแผนแม่บทส่งเสริมคุณธรรมแห่งชาติ ฉบับที่ 1 (พ.ศ. 2559 - 2564) เพื่อกำหนดแผนงานและมอบหมายหน่วยงานผู้รับชอบในการกำกับติดตามการดำเนินงานในการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม มหาวิทยาลัยพะเยา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ให้สอดคล้องตามเกณฑ์การประเมินที่คณะกรรมการส่งเสริมคุณธรรมแห่งชาติกำหนด
7. แลกเปลี่ยนความคิดเห็นร่วมกันในการดำเนินงานของมหาวิทยาลัยด้านคุณธรรม จริยธรรม ความโปร่งใส ภายใต้หลักธรรมาภิบาล รวมทั้งให้ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับจุดอ่อนและข้อควรปรับปรุงพัฒนาของปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 เพื่อมุ่งสร้างความร่วมมือระหว่างเครือข่ายสู่การปฏิบัติอย่างมีส่วนร่วม และเป็นรูปธรรม
